Bij HR zijn alle (potentiĆ«le) medewerkers van de verzekeraar de klanten. Voor hen willen we het werken bij de verzekeraar goed geregeld hebben. De in- en externe communicatie over arbeidsvoorwaarden, gezond werken en het leeraanbod zijn dus ontzettend belangrijk: je houdt collega`s op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen, zoals het afschaffen van het traditionele beoordelingsgesprek en de 4 weken betaald ouderschapsverlofĀ voor partners. Dit jaar hebben ze daar de 34-urige werkweek als ni..