Allround HR meewerkstage
Ben je een taakgericht én servicegericht mensenmens? Hou je van organiseren, structureren en durf je kritisch mee te denken? Volg je een HR-gerelateerde HBO opleiding, zoals HRM, MER of Personeelsmanagement en zit je in je derde jaar? Dan hebben wij een mooie meewerkstage voor jou!
Wat ga je doen?
Op de afdeling HR kun jij tussen september 2018 en februari 2019 je talenten ontwikkelen en inzetten als allround HR-stagiair. Naast dat je ervaring opdoet in een dynamische organisatie waarin veel gebeurt op HR-vlak, kun je eveneens jouw vernieuwende visie en kersverse kennis kwijt. Want we willen aan jou een hoop leren, maar ook van jou! We staan open voor jouw kritische blik op onze werkwijzen en op ons streven om de ‘employer of choice` en opleider van de branche te zijn.
Mogelijke taken:
Bieden van ondersteuning aan je HR-collega`s op de afdeling, zoals bij verzuimbegeleiding, in-, door- en uitstroom en het verwerken van mutaties
HR-support bieden aan medewerkers en leidinggevenden
Meedenken en werken aan verbeterprocessen van de HR-afdeling
Ondersteuning bieden bij diverse HR-projecten, zoals onderzoek naar efficiëntie en het zijn van de employer of choice, vitaliteit en werkgeluk, arbeidsmarktcommunicatie en het doorontwikkelen van het on boarding program
Wat vragen wij?
Minimaal HBO-niveau
3e- jaars student
Zelfstandigheid
Pro-activiteit
Daadkracht
Initiatiefrijk
Accuratesse
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Beschikbaarheid van september 2018 tot februari 2019.
Wat bieden wij?
De mogelijkheid om ervaring op te doen in een uitdagende omgeving met fijne collega`s
Ruimte om je te talenten te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan meer werkgeluk voor elke medewerker
En dat tegen een mooie stagevergoeding.
Interesse? Reageer direct op de vacature!
Wie zijn wij?
Mensen hebben elkaar nodig. Mensen communiceren met elkaar, gaan met elkaar in gesprek en blijven zo met elkaar verbonden. Goed horen is daarbij essentieel. De ambitie is om te blijven zoeken naar oplossingen die goed horen voor iedereen mogelijk maken. Hierdoor verbinden mensen zich met elkaar en maken wij het voor iedereen mogelijk om nog meer van het leven te genieten. De organisatie is onderdeel van ‘s werelds nummer 1 producent van innovatieve hoorzorgoplossingen waardoor onze klanten als eerste gebruik kunnen maken van de nieuwste productontwikkelingen en innovaties.
De HR-afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid en verzorgt daarnaast de personeelsadministratie. Zo houdt de afdeling zich onder andere bezig met in-, door- en uitstroom van onze medewerkers, learning & development, verzuimbegeleiding en werving en selectie.
...
|